:『我覺得我需要申請手冊。我有社會工作經驗，我也知道我自己的症狀雖然不算嚴重，但是在團隊裡頭，我需要上司下的指令非常精確，我才有辦法確實執行...而且，很急的指令又臨時變換時，我會進入一種很躁的狀況，說話與動作都激動了起來，即使我的用語沒什麼不妥，但是整個表情與舉動都會讓他人覺得我好像動怒了...可是其實沒有啊（我真的動怒的話，會更誇張的好嗎XDDD）...
以前都不太自覺，事後身旁的人提及我才曉得...最近有開始思考這件事...但是，就算當下知道了，這還是很難控制啊><，離席讓自己情緒安定下來是很有效的方法，只是，這就需要其他工作同仁知道我的情況了...』
我見過這孩子兩次很喜歡他，也一直有機會看到他對自我的表達，他到陌生環境會表達自己的生疏與不習慣，能勇於求助表達自己的狀態，很不容易。
曲俊芳 新制鑑定有許多需要思考的地方，其中也包括誰可以決定誰(或自己)需不需要手冊? 手冊可能帶來的利與弊如何評估? 這孩子的經驗非常重要，也值得我們思考。
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