徵才新潮流：亞斯伯格症候群，是搶手人才？

6月2日最新出刊的《經濟學人》報導表示。亞斯伯格症候群、以及有讀寫障礙和注意力不足的過動兒。這些不見容於社會的怪人，如果找對了工作，將是不可多得的天才員工。

過去幾年很多觀察亞斯現象的教授和醫師，都告訴我們適才適性適所的重要。雖然亞斯伯格各個不同，但不論什麼樣性格的人，只要放對了位置，就會是好用的人才。關鍵就在於能否從每個人的獨特性格中，看出適合企業所用的才能。

這是個「達蜜」（.me）的時代。

更何況現在在網路上已經不是.com的優勢，而是.me的到來。我們用自己的故事，正在改變未來。(大家可以參考由亞斯氣質非常濃的泰勒．科文Tyler Cowen 的 達蜜經濟學)

以下引自天下雜誌

http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5033298&page=1

《經濟學人》報導，優秀的程式設計師必備的特質，和患有亞斯伯格症候群（Asperger’s syndrome）的人非常近似：沉溺在極少數有興趣的事物；熱愛數字與機械；喜歡重複性工作；對社交活動無感。

科技界並非特例，金融業也可以找到許多反社會性格的金融怪傑。根據真人故事撰寫的《大賣空》（The Big Short）書中主角Michael Burry也是一例。

他原是位醫生，在閒暇之餘撰寫股票投資部落格，因為預測神準而大受歡迎。於是他辭去醫職，成立了名為Scion Capital的避險基金。在2008年美國因為次貸風暴而引發金融危機之前， Michael Burry 便已預見市場即將崩盤，大膽賣空股票，而他本人正是亞斯伯格症候群患者。

再看看成功創業家，包括福特、奇異、IBM以及Ikea的創辦人、蘋果的賈伯斯也都吃過讀寫障礙之苦。根據英國城市大學教授Julie Login研究顯示，有35％的創業家有讀寫障礙，專業經理人有讀寫障礙的比例僅有1％，至於英國全人口患有讀寫障礙的比例為10％。

他們會成功，其實不難解釋。有讀寫障礙的創業家，往往將需要讀寫能力的例行工作授權給員工去做，反而讓自己有更多時間花費在更重要的產品創意與營運策略。

此外，注意力不足的過動兒，無法長時間專注，如果在別人手下做事，恐怕會成為主管或公司的災難；但如果自行創業，卻很有可能闖出一番事業。研究顯示，患有注意力不足的過動兒，自行創業的可能性是一般人的6倍。