雖然時鐘的秒針每次都走固定的距離，但我們對時間的感受卻不一致。
在排隊或身處無聊會議時，時間似乎總是特別慢。而當我們被活動內容吸引時，就會覺得時光飛逝。
聖地亞哥州立大學的學者Jeff Conte，針對愛遲到的人進行研究發現，會遲到的人並非沒有時間感，而是在他們的世界裡，總是把1分鐘當77秒用。
所以當家長說:『10分鐘』，意味著他們可能會遲到170秒，將近三分鐘。 (請參考: 別怪遲到大王沒時間感，他們的1分鐘=77秒)
• A型人格：他們對時間總是比較緊張，把1分鐘當作58秒在用，因此他們總是有比較多寬裕的時間可以提早到約定地點。
• B型人格：他們做事愛好浪漫、隨心所欲、甚至懶散，對時間的感受長度不一樣，大多數的人感受是77秒。
要判斷自己是不是對時間感受很差，倒一杯「你覺得」可以在一分鐘左右喝完的水，接著按下手機碼表計時，如果遠超過1分鐘就代表你總是高估自己對時間的感受能力，而倒太少的人則是反應你對時間太緊張。
我自己則是跟班上同學玩過一個小遊戲。全班站起來，閉上眼睛，由主持人計時，每個人感覺一分鐘到了就坐下。看看每個人坐下離一分鐘正確時間的先後順序，就可測出對高估或低估時間的感受能力。
另外還可以有種做法，分別讓孩子做他喜歡和不喜歡的事情，事後問他剛剛花了多少時間完成，讓他確認核對他的客觀機械計時，和自己主觀感受的區別。
這也許可以幫助您們了解家裡的孩子，為什麼跟他說:『只剩下10分鐘，快一點，快來不及了』，但孩子卻感受為『還有10分鐘，時間還很多』。
於是就變成→媽媽只剩十分鐘=孩子還有十三分鐘=孩子慢慢來=最後被媽媽趕的孩子哭起來……
花媽自己被朋友笑過。因為我沒耐心又不喜歡玩動腦遊戲，去朋友家感覺無聊，兩個孩子卻玩得很起勁想繼續玩，可是花媽老吵著要回家~~XD
但是我在守時上是屬A型人格：對時間緊張，把1分鐘當作58秒在用，因為A型人格緊張重視責任的觀念擺在前面，再怎麼無聊也會忍耐.....我沒能力用理論支撐，只是提供個人經驗~
於是就變成→媽媽只剩十分鐘=孩子還有十三分鐘=孩子慢慢來=最後被媽媽趕的孩子哭起來……
花媽自己被朋友笑過。因為我沒耐心又不喜歡玩動腦遊戲，去朋友家感覺無聊，兩個孩子卻玩得很起勁想繼續玩，可是花媽老吵著要回家~~XD
但是我在守時上是屬A型人格：對時間緊張，把1分鐘當作58秒在用，因為A型人格緊張重視責任的觀念擺在前面，再怎麼無聊也會忍耐.....我沒能力用理論支撐，只是提供個人經驗~
我遇過一些亞斯孩子很容易卡在『對時間的固執』。早幾分鐘晚幾分鐘都不行，他就是會責怪你早到或晚到一分40秒之類的。甚至因此情緒爆發，所以教導時要給點彈性。對自己要求早個多久(根據交通工具和目的距離建立計算方式)，萬一遲到個多久，要如何預先告知對方之類的。(此議題有空再另文討論~)
有個亞斯孩子去便利商店求職，老闆說:『我們這邊工作是彈性工時』。孩子一聽是『彈性工時』，誤解成自己可以彈性的主導時間，於是把自己該上課該約會去爬山的時間都排完了，剩下的才告知老闆他可以工作的時間。
當然他後來因為『沒有彈性』，沒辦法配合班表上班，所以無法得到工作。還好後來有找到原因，家長解釋『彈性工時』的意思給孩子聽，孩子
排除上課時間，再配合工作時間，其餘時間才排休閒。後來也就持續打工半年以上了。(這是亞斯柏格者常有的溝通困難，很難了解孩子哪裡卡住，家長還要花很多時間解釋給孩子聽，是親子溝通的大考驗~XD)
我們固定舉辦的成人亞斯聚會中，有個青年提問，表示搞不清楚該要幾點上班？ 因為老闆說是『九點上班』但說完之後又丟了一句，『九點十分也不算遲到』。所以他就九點十分前去公司。
可是到了發薪水的時候， 他卻沒有拿到 全勤獎金加給。他覺得很不公平， 如果九點上班算準時為什麼還要再加上9點10分也不算遲到這樣的話，讓他沒有拿到加給。
一般人大都懂得社會常規，就是在九點前上班才有全勤加給， 所以跟確診為 亞斯伯格者， 說明 工作內容時最好簡單清楚明白。不要模擬兩可，也盡量避免給予過多的『但書』。否則它們很難取捨『一般性的潛規則』
人資主管清楚地說:『8點40-50左右。』
沒有嘲諷沒有批判， 因為這位人資主管知道亞斯伯格的特質， 清楚地告訴他們簡單明白的答案，而且給予10分鐘緩衝，不去臆測下屬是故意 挑釁，就可以減少很多不必要的誤會。
PS.本文圖片全數取自網路
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