人生想不卡關就是多學習，走向多元化/亞斯青年豆皮文

我前一份工作是根據自己所學，做長照領域的居家服務督導員。這一份工作的內容，需要做管理居家服務員、居服員排班、處理個案、家屬、公部門、員工教育訓練、職前教育訓練、行政文書處理、個案資料分析與政府核銷、還有要跟主管報告個案問題等等。

我其實是蠻喜歡這份工作，雖然薪資、福利其實沒有很多，但我還是很堅持想做下去。

但在疫情大爆發期間發生許多意想不到的事情，我底下的居服員有四個人確診，我手上就有二十位長輩無法提供服務，每天一直在找服務員溝通可不可以代班，在中間要一直不斷的努力溝通，幸好家屬還可以諒解我們公司。
在六月初公司就進用兩位同事，當時我被同事捅了好幾刀，例如：核對服務資料與打卡系統要一致，沒有一致會被社會局違規幾點，同事直接打小報告給老闆，不跟主任（主管）討論、老闆不發端午節獎金，老闆不尊重長照專業業務等等的，主管最後也想離開公司，在這中間真的是發現人心難測啊！

新進的同事需要建立多一層的人際關係，讓我真的是無法處理！新進的人員也看不懂政府系統核銷、看不懂打卡系統，也沒有規劃行政作業程序處理流程，然後違規被社會局記12點，因為違規20點，公司與地方政府會終止契約，勒令停業，這讓我要去應付同事、老闆的人際關係，不適合的工作內容，讓我覺得頭很痛，也讓我有幻覺出現，也得到憂鬱症。

我有固定回診，在做這份工作期間，醫生一直建議我去住院，因為這份工作讓我身體很不舒服，所以我在八月底去住院，在住院過程中，公司亂成一團，新進人員出了很多的事情，老闆就覺得我不適任這份工作，因為我是身障者就要把我開除，還叫我寫自願離職，就很生氣但又說不出來，我是真的是看透人心啊！

幫公司賺錢生病回來還要被老闆開除，讓我的情緒更低落讓我一直待在家裡都不出門，也沒有什麼動力，就是社交退縮，在這中間還有事以前的同事、阿姨、主管鼓勵我，我也很慶幸我以前工作能力帶給我的功能就是『社會支援連結』就滑臉書找自閉症相關的資訊、課程內容等等的，

剛好有「同儕支持員的聚會」。這聚會就是讓有使用「自立生活、同儕支持員」的社會福利支援，我也就報名了。在聚會的過程當中，我看到有看起來像是正常人的障礙者（第二類視障者）或是其他功能性比較好的障礙類朋友，他們也是很努力的在這社會上生活...


我心裡想著，這不就是我工作經常服務的個案嗎？看到他們這樣去努力面對自己的困難，那自己還要這樣的封閉社交嗎？當自己這樣想著時，就想到以前有上過就業輔導處開的職業生涯規劃的課程，當一個人把工作職位擺錯位子就會發瘋，那時候的就服員是這樣說的，我這才明白這個說法的真義。

所以我看到以前的工作，真的是把自己擺錯位子，所以造成自己生病了。所以我知道在未來的求職，可以多嘗試各種可能，不要害怕失敗，失敗了到時候再說！

就我的經歷來說，是趁年輕多去學習多去考證照，工作上就是先求有再求好，有時候學長姊或是同學親戚朋友，有可能會介紹工作機會，那就看自己要不要去嘗試，未來真的是要多元工作技能，而不是僅憑一技之長，因為要隨著時代去做改變，不然會被社會淘汰掉。