90 後 CEO 余佳文：真正的年輕是敢想敢做，有顆敢拼的心

90 後 CEO在《青年中國說》的節目中，余佳文做了一段 五分鐘的演講，分享自己的青春及創業故事。余佳文言語間充

分展示了他張揚的個性和「自由」的想法。

花媽在這段影片中，看到他那令人爭議的猖狂，不顧旁人眼光堅持做自己的勇氣，沒有朋友說自己孤獨卻也看不出孤獨的神情，非常特別。大家可以看一下這段演講，也許您也會有些想法。
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余佳文是一款名為「超級課程表」的 App 的創始人。
因為大學期間經常忘記去哪兒上課，他開發了這個手機應用軟體。此 App 可以對接高校的教務系統，學生只要輸入學號和密碼，就能將課表導入自己的手機。同時，它還是一個匿名社交應用，用戶可以通過它給周圍的人傳送小紙條，搭訕課堂上發現的美女和帥哥。超級課程表擁有超過 1000 萬的用戶。

超級課程表顯示，同學們在學校不是不愛學習，而是很愛上課，只不過比較喜歡上自己感興趣的課。它可以跟全國各個高校的教務系統對接，學生只要輸入學號和密碼就能拿到課表。我們可以精準推算出哪個老師較好，哪節課有趣。

不喜歡上課，批判老師同學，余佳文沒有朋友。搬出去住，過自己喜歡的生活，『對我來說，時間很值錢，我不想把我的大學浪費在無意義的事情上。況且，不愛上課、不常看書不代表我不愛學習。』

這位90後CEO的管理方式令人咋舌，『我的公司全是90後，員工薪水自己開，我鼓勵員工之間吵架，吵不了就打，住院了我出錢。』

余佳文的公司不挑人，每個部門老大自己挑，不管多亂，只要往前衝就是了。員工薪水自己開，覺得自己的能力應得多少工資去算計自己的工資。員工開薪水，一個月拿八千或是開一萬二人民幣都沒問題，但開得太高就會被炒了。於是，員工就開始思考自己的能力，他先評判自己的能力，然後再開薪水。你會發現公司的成本反而變低了。

我有時開會會問，這個問題你覺得對不對，有些敢舉手而有些不敢舉手，那我就炒了不敢舉手的員工。

外界輿論中描繪出了兩個「余佳文」：一個張狂無度，靠炒作和撒謊推動公司發展;一個自信有理，需要得到更多寬容。

余佳文本人對這種爭議倒有點習以為常，他從小到大得到最多的評價就是「異類」。

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本文整理自影片內容及以下延伸閱讀文章

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