2024年1月8日

面對變化:亞斯伯格青年Olga轉職的成長與自我發現

近日轉組轉了上司,工作模式也因而改變。新上司在把我調去他組前就說:「放心,我沒打算讓你跑工地。」但老實說,這轉換工作模式才是令我焦慮的地方。
圖檔由AI生成

自大學畢業後第二份工開始,我就一直跑工地做駐場人員,突然要我坐辦公室?搞錯了吧。單是辦公室會聲音大又滿口粗言穢語,就難以適應了吧?

進辦公室工作,才知道工作內容,大部分時間,都坐在辦公室和業務承包商客戶商討,偶爾出辦公室時上司又說:「不需要你去駐場跑工地,我打算要你專責有需要協調談判。另外還有管理案子及承包商。」 

這下我忍不住了「呃,老闆,搞錯了吧。我這人不擅長對人,得罪人倒很擅長。」 上司只回了我一句「我覺得你適合。」事實適不適合我不知道,但注意到自己的確有改善。

工地中,粗言穢語是日常用語,大部分工友都三句不離髒字,加上工地環境一點也不舒適友善,噪音吵得連靜音耳機都壓不下,工時又長。躁鬱症狀根本沒緩和過,每天情緒在兩極之間搖擺爆發。

現在改在辦公室工作,先是噪音沒了,環境舒適多了,情緒起伏波動變小人冷靜多了。和客戶商討也是用通訊軟件和電郵為主,電話和網上會議為副,甚少在決定好前面對面商談,少了刺激自然少了情緒爆發,文字倒是愈來愈精簡。

我並不是改變自己去迎合工作,只是因為外來刺激少了而回復冷靜。人冷靜下來自然能作出更適合的判斷,表現自然有進步。 

這次轉換工作經驗告訴我,不要先假設自己不適合,機會到了先嘗試。當然真的不行要尋求協助。
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