整體而言，我們可以很容易的知道我們應徵的職位是在做什麼的，差別只是具體負責哪部分，但這通常只有在職務交接的時候才會告訴你。
舉我個人的例子，
我的前一家公司在應徵軟體工程師，很多應徵者都是資工所畢業的碩博士，但由於我不是資工系的學生，完全都靠自學，而且只會寫程式，其他的基本功，如資料結構，並沒有本科系的扎實，所以其實我不是很有信心。
一開始的筆試，10題測驗我只會做3、4題。 後來，他問了知道這家公司在做什麼的舉手，全場只有我舉手，害我嚇到，差點放下來。面試主管就明顯不高興，來應徵卻不知道要應徵的項目是在做什麼的，把大家數落一通。
面試的時候，他問我什麼時候能上班，我還很誠實的回答，我在補習班當助教，當時簽的契約還剩2個月，所以最快也要2個月後。因為這回答，我還被補習班的主任罵了一頓。
但在公司極度缺人的情況下，讓主管願意等我兩個月的原因，我想應該是我有事前做功課。
我的主管也跟我坦承，寫程式的能力不足沒關係，這都能慢慢培養，但態度真的很重要，所以我被錄取了。
這個工作做了兩年，後來我就去考公職現在也在公家機構上班了。
(本文由原作者同意授權刊登)
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