身心障礙者考取公職後的正式任用流程說明

通過「試用期」，確實有機會正式公務員，但還要符合以下條件哦!

首先先來了解一下，什麼叫「通過試用期」？這表示:

1、在試用期間（通常3到6個月）內，經由主管機關考核，表現符合該職位的工作要求與態度標準。
2、 主管單位需填寫考核報告，並由上級人事單位核定「考核合格」。

通過後會得到什麼呢？

1、才會正式「銓敘」（依公務人員法規給予正式職等與年資）。 

2、成為編制內的正式任用公務員，享有完整的公務員保障（如年終、退休、公保等權益）。

但是如果試用期「未通過」呢？

1、即使前面考試過了、訓練也通過，仍無法取得正式任用資格。
2、等於「試用不合格」，依法不予任用，就像一般聘雇人員被「試用期解僱」的概念。

補充說明：身心障礙者的試用期也會評估這些項目：

考取公職後，再通過3到6個月試用期，且「考核為合格」，並且完成所有相關任用程序，才可以成為正式公務員。。